Андрей Травников: Конкурс «Лидеры России-2019» позволит пополнить команду управленцев всей России
В Новосибирской области стартовал окружной полуфинал Всероссийского конкурса «Лидеры России». Участников из регионов Сибирского федерального округа приветствовал губернатор Андрей Травников. Глава региона пожелал успеха полуфиналистам из Новосибирской области, отметив, что конкурс «Лидеры России» создаёт социальные лифты для активных граждан. Региональные власти продолжат использовать потенциал участников конкурса в подготовке и реализации различных важных для развития региона проектов, подчеркнул губернатор.
В этом году по итогам дистанционного этапа конкурса от Сибирского федерального округа в окружной полуфинал вышли 326 человек, из них 95 (29,14%) — от Новосибирской области. Наша область вошла в ТОП-10 регионов по количеству полуфиналистов.
Среди полуфиналистов из Новосибирской области специалисты самых разных направлений деятельности. Больше всего работников сферы информационных технологий, науки, энергетики, машиностроения, образования и пищевой промышленности.
Андрей Травников подчеркнул, что со стороны властей Новосибирской области проект «Лидеры России» получает все необходимые поддержку и внимание. Участников и победителей конкурса включают в кадровый резерв области, привлекают в качестве независимых экспертов к обсуждению актуальных вопросов развития региона на форсайт-сессиях, круглых столах, в отраслевых рабочих группах. Конкурсанты прошлого года, отметил Губернатор, внесли свой вклад и в формирование Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области до 2030 года «Сибирское лидерство». Предполагается и в дальнейшем включать управленцев в работу общественных советов при региональных органах власти.
Глава региона напомнил: сегодня в Новосибирской области, наряду с проектом «Лидеры России», действует и ряд региональных проектов, направленных на выявление, поддержку и развитие управленческого потенциала региона.
Так в апреле прошлого года стартовал конкурс управленцев «Команда региона — 2018». По итогам ассессмент-сессий было отобрано около 30 победителей, которые включены в кадровый резерв, привлечены к работе проектных офисов и др. А летом 2018 года был запущен новый проект для студентов — «#Кадры54», в котором наставничество стало важной составляющей. Работа по развитию кадрового потенциала в Новосибирской области будет продолжена.
