В Новосибирской области появится Единый центр оценки компетенций
В регионе сформированы новые подходы к кадровой политике. В Новосибирской области появится Единый центр оценки компетенций. Это повысит объективность и прозрачность конкурсных процедур.
Установлены обязательные методы оценки кандидатов: тестирование, написание реферата, групповая дискуссия, подготовка проекта документа и анкетирование.
Ранее глава региона дал старт поиску перспективных управленцев, созданию кадрового резерва Новосибирской области: проектам «Команда региона — 2018» и «#Кадры54». Оба они направлены на выполнение поставленной Президентом РФ Владимиром Путиным задачи — проводить отбор кадров максимально открытых и конкурентно.
Новые проекты по формированию кадрового потенциала, стартовавшие в Новосибирской области, будут эффективны при условии работы кадровых служб и личного участия руководителей областных органов государственной власти.
